Ja pots consultar els resultats del balanç social de l’SCI Catalunya del 2025, un informe que mesura el compromís amb la sostenibilitat ambiental i la coherència amb els valors de democràcia interna, transparència i cura

El Balanç Social és una eina de rendició de comptes i mesura d’impacte social, ambiental i de bon govern. Les organitzacions que el fan poden fer servir els resultats per millorar internament i ens permet tenir dades agregades dels estàndards ètics de l’Economia Solidària i el Mercat Social. El balanç social avalua de forma sistemàtica, objectiva i periòdica cinc grans característiques de tota empresa o entitat que vulgui ser socialment responsable: la democràcia, la igualtat, el compromís ambiental, el compromís social i la qualitat laboral. Tots aquests són principis bàsics a l’SCI, i per tant creiem que és imprescindible fer una anàlisi anual que inclogui tots aquests indicadors.

En fer el balanç social hem posat sobre la taula dades com per exemple l’aigua que consumim, quines són les nostres fonts de finançament, quantes persones treballen a l’entitat, quantes persones voluntàries són homes i quantes dones, etc. Ja fa anys que treballem per a una entitat coherent amb els seus principis, i després del balanç social podem dir que ho estem fent molt bé en termes d’igualtat i democràcia, però encara ens queda feina per fer en termes de respecte al medi ambient i programari lliure.

Renovem els Acords Laborals, posant les cures al centre

En aquesta renovació dels Acords Laborals, s’ha vetllat per la conciliació personal de les treballadores i s’han aplicat millores salarials, més flexibilitat en el teletreball i en l’horari de la jornada laboral així com l’ampliació de permisos a tota mena de vincles, no només familiars de 1r o 2n grau i parelles formals. Amb l’objectiu d’aconseguir un bon ambient laboral, l’entitat també facilita berenars i esmorzars, així com 15 minuts de descans retribuït i una partida al pressupost dedicada a fer activitats de cohesió de grup. Aquests acords s’han assolit per consens entre les dues parts, junta i equip tècnic.

Ens comprometem amb la sostenibilitat ecològica

A les trobades i celebracions que dinamitzem el Servei Civil Internacional fomentem el costum de fer dieta vegetariana com l’opció més inclusiva i respectuosa amb el medi ambient, a la vegada que utilitzem vaixella reutilitzable o compostable, fem una gestió i separació dels residus que generem i reutilitzem i reparem aparells i equipaments. Tot i això, volem continuar treballant en aquest aspecte, per tal d’assolir una major coherència ètica i de consum.

Llenguatge no sexista, pla d’igualtat i protocol contra l’assetjament sexual

En aquest apartat l’SCI treu molt bona nota, ja que s’utilitza el llenguatge inclusiu en l’expressió escrita i oral i s’utilitzen imatges que visibilitzen la diversitat (sexual, racial, edat, etc). A més, l’SCI està en disposició d’un pla d’igualtat vigent i dels recursos per fer el corresponent seguiment i avaluació, cosa que és una novetat d’aquest 2023 i una millora respecte els anys anteriors. L’SCI també disposa d’un protocol d’abordatge de les violències colonials i patriarcals, que aquest 2024 s’ha ampliat per donar resposta també a agressions racistes.

D’altra banda, a l’SCI totes les treballadores tenen la mateixa remuneració, així que no hi ha bretxa salarial.

Consulta els resultats del Balanç social de l’SCI Catalunya 2025 i l’infogràfic resumit.